«Извините, не могу». Кто избегает вечеринок на работе?
Опять эти черти собираются на очередной шабаш! Каждый день приходится с ними проводить по восемь часов, а тут ещё и в свободное от работы время, видите ли, обязывают. Кто вообще придумал эту формулировку – «добровольно-принудительно»? Где прописан закон о том, что человек обязан ходить на корпоративы? Почему моё нежелание для них не аргумент?
О, эти ненавистные сходки! Шум, гам, алкоголь, скользкие шутки, неуместные темы, смех и радость, непонятно по какому поводу, совершенно чужих и неинтересных людей. И приходится это всё наблюдать, быть, что называется, свидетелем поневоле.
Хочется просто выпрыгнуть из тела! Или напиться вдрызг, чтобы хоть как-то отключить сознание. Но нет, ты же приличная (или приличный). Будешь молча терпеть и внимать. Растерянно выдавливая из себя кривое подобие улыбки.
Кому весело одному
Интересно узнать, почему человек чувствует себя чужим на этом празднике жизни. Системно-векторная психология Юрия Бурлана имеет объяснение этому, только кажущемуся, парадоксу.
Всё дело в состоянии психики человека. А психика – это набор определённых желаний, качеств, свойств. По сути, то, чего мы хотим, где наши мысли – это и есть Мы.
В системно-векторной психологии Юрия Бурлана группы желаний и свойств называются векторами. Всего векторов восемь. И в принципе, обладатель любого из них, находясь не в самых лучших состояниях, способен реагировать негативно на такие вот перспективы участия в вечеринках сотрудников.
Но хуже всех переносит эти мероприятия обладатель звукового вектора. Он сосредоточен на нематериальной составляющей нашего мира. Его не интересует мирское, он весь устремлён в духовность, идейность, внутрь себя. Выглядит отстранённо, мимика его небогата. Со стороны кажется, что он вечно погружен в какие-то свои думы. Причём, веселья в них мало.
Молчаливое веселье
Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет такую отрешённость звуковика, как и каждое проявление любого другого вектора, тем, что человек способен себя вести только в соответствии со своими желаниями. Звуковик ищет ответы на все свои глобальные вопросы внутри себя, в своей психике. Цель его существования – познание. Себя, вселенной, смысла самой жизни.
Эти вопросы, даже если человек не осознаёт их сам, звучат в нём постоянно и являются мотивом всех его проявлений. Это всегда безусловное стремление к сосредоточению, которое невозможно в шуме, создаваемом суетящимися вокруг людьми. Люди отвлекают от мыслей, от главного, от того единственного, что интересно, что занимает всецело.
Какие уж тут корпоративы? Одна пытка. Тишина, одиночество и ночь – лучшие друзья звуковика.
Некультурный досуг
Есть ещё вектора, согласно системно-векторной психологии Юрия Бурлана, у обладателей которых периодически может возникать нежелание участвовать в коллективном веселье. Один из них – зрительный.
Например, оказавшись в ситуации разрыва отношений, зрительник может тяжело переживать и эмоционировать по этому поводу. Лить слёзы и биться в истерике. А для этого корпоратив – не самое лучшее место. Хотя, при определённом раскладе, желая получить свою дозу внимания, почувствовать себя нужным, не одиноким, зрительник запросто может устраивать эмоциональный стриптиз и прилюдно.
Бывает, что и снобизм, присущий некоторым обладателям зрительного вектора, не дает в полной мере разделить веселье с коллегами «не их круга». На корпоративах собираются разные отделы и подразделения, сотрудники которых могут быть далеки от «образца культуры».
Что ценнее корпоратива?
Или вот носитель ещё одного вектора – анального. Порядочный семьянин, верный и преданный. Семья – его компас земной, ориентир и абсолютная ценность. Если жена сказала: «Жду тебя дома, наварила борща», – однозначно, выбор падёт на сторону жены. Корпоративы корпоративами, а жена – святое.
А вот носители кожного вектора могут повести себя двояко – в зависимости от того, какую цель на данный момент преследуют. Где ожидают получить выгоду.
Например, если в намеченное на мероприятие время у кожника маячит возможность заработать, то на корпоративе его увидеть не суждено. Даже под угрозой увольнения. Всё равно выкрутится. Но если он ожидает в неформальной обстановке обсудить с руководителем своё повышение, прибавку к заработной плате, то вот тут уже он станет главным агитатором вечеринки.
Эффективное взаимодействие невозможно без понимания
Обладая знанием системно-векторной психологии Юрия Бурлана, мы понимаем мотивы людей в самых разных жизненных ситуациях. И свои собственные желания уже не кажутся странными. Непонимание и отторжение сменяется принятием и осознанием, что каждым человеком движет его природа, он таким создан.
Больше подробностей – на бесплатных онлайн-лекциях по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Регистрируйтесь здесь>>
Автор Анна Рантя
Статья написана по материалам тренингов по системно-векторной психологии Юрия Бурлана
Отзыв о тренинге по системно-векторной психологии Юрия Бурлана
Булат:«Я часто вел себя довольно высокомерно и эгоцентрично...»
2 Responses to «Извините, не могу». Кто избегает вечеринок на работе?