Просмотров: 130
Проблема общения

Проблема общения. Как стать своим в коллективе

Пауки в банке и то лучше относятся друг к другу, чем мои коллеги на работе. Интриги, обиды, истерики, сплетни… Атмосфера такая, что хочется бежать оттуда со всех ног. И главное, они такие разные! Я ни с кем не могу найти общий язык. И я всем чужой, и они мне чужие.

Такая ситуация совсем не редкость. Что делать, если отношения с коллегами не приносят радости, а вызывают напряжение и усталость? Возможно ли найти коллектив, который будет тем самым праздником? Можно ли стать своим в любом коллективе?

Мы живем среди людей. И отношения с ними приносят нам либо радость, либо страдание. Что можно ожидать от коллеги, а чего ждать уж точно не стоит, подскажут точные, научно обоснованные знания по системно-векторной психологии Юрия Бурлана.

Хочешь жить — умей вертеться

Такой человек есть в каждом коллективе — шустрый, верткий, быстро меняющий свое мнение и приспосабливающийся к любым обстоятельствам. Для него главное — заработать деньги, сделать карьеру, угодить начальству. Про такого часто говорят, что он «идет по головам» и может продать, предать и подставить с легкостью. Он живет по принципу «польза-выгода» — «ты мне — я тебе»: для него не существует понятия «дружба», он ценит только нужные связи. Знакомьтесь, этот человек — обладатель кожного вектора.

Конечно, нужно учесть, что так будет поступать далеко не каждый человек с кожным вектором, а только недостаточно развитый и реализованный.

Развитый кожный человек — это не тот, кто имеет в виду кого-то подставить или продать. Он не из тех, кто выигрывает по мелочи, чтобы проиграть по-крупному. Для такого человека высокую ценность несет его деловая и личная репутация. Хорошая репутация — это тоже актив и тоже «польза-выгода», он никогда не станет размениваться по мелочам, получив одноразовую выгоду от «подставы».

Как стать своим в коллективе

Природа кожного человека — охотник, добытчик. Он способен быстро переключаться и делать несколько дел одновременно. Он может работать на трех работах и при этом прекрасно себя чувствовать. Энергичный, быстрый, обладающий логическим мышлением, он рационален во всем. Для него несомненными ценностями являются материальное благополучие, статус и возможность карьерного роста, ради которых он готов на многое.

Как общаться с таким человеком? Очень просто! Обладая знаниями системно-векторной психологии, вы бессознательно будете взаимодействовать с ним самым благоприятным для вас обоих образом. Понимая особенности своего кожного коллеги, вы можете организовать вашу совместную работу исключительно взаимовыгодно.

И даже если кожный вектор вашего коллеги не так хорошо развит, вас больше не будет раздражать его мгновенно меняющееся мнение, полное пренебрежение традициями любого коллектива и отсутствие каких-либо принципов. Гибкий, мгновенно меняющий окраску (куда там хамелеону!) кожный коллега больше не сможет причинить вам неприятности. Вы будете знать, что от него можно ожидать, а что нет. Зная свойства его психики, его желания и стремления, вы и сами перестанете быть для него раздражающим фактором. Это гарантирует вам защиту от зависти, злости и интриг, на которые так падок такой коллега.

Строгий, но справедливый

Он — полная противоположность шустрому сотруднику с кожным вектором. Неторопливый, основательный, относящийся к любому поручению вдумчиво и требовательно. Он настоящий эксперт в своей профессии, обладает потрясающей памятью и всегда готов поделиться опытом.

Обычно отличный семьянин и хороший товарищ, готовый горой стоять за справедливость. Только он может пойти к начальству и выложить всю правду-матку о непорядках, нарушениях правил и инструкций, которые могут принести вред рабочему процессу. Таков обладатель анального вектора!

С человеком такого типа общаться одновременно легко и сложно. Зная системно-векторную психологию, вы быстро найдете с ним общий язык. Его прекрасная память дает возможность помнить все хорошее, что ему сделали люди, но и все плохое. Он может быть очень благодарным, а может быть — злопамятным.

как стать своим в любом коллективе

Понимая эти моменты, вы вполне в состоянии предусмотреть и избежать ситуации, при которой можете случайно обидеть его, например, неудачно подшутить — у этих людей практически отсутствует чувство юмора. И уж конечно, не стоит с ним спорить — не переспорите! Зато человек с анальным вектором — это настоящий друг, который не предаст и не продаст. Он с удовольствием будет вам рассказывать о своем детстве, своей семье, друзьях и увлечениях. От него можно узнать массу исторической информации и профессиональных сведений. Если вы будете его слушать с интересом и не перебивать, то ваши отношения будут приносить вам обоим только приятные моменты.

Как стать своим в коллективе?

Это лишь маленькая часть возможностей, которые открывает системно-векторная психология в выстраивании отношений с людьми. Это не только ваши коллеги. Кардинально меняются в лучшую сторону отношения в семье, с родственниками и знакомыми.

На тренингах по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана происходит глубокое осознание свойств и желаний людей, позволяющее взаимодействовать с ними безошибочно и совершенно на новом уровне. Зная приоритеты, ценности и состояния любого человека, вы можете построить с ним отношения, которые будут наиболее благоприятными в том или ином случае.

Многочисленные результаты людей, прошедших тренинг по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана, включают сотни свидетельств безусловного улучшения отношений на работе, в семье, с детьми и родственниками. Вот что они рассказывают о себе:


«…Я отличаю ощущениями «человека-кошечку» от «человека-птички» так, как отличаю глазами настоящую кошечку от птички. И поэтому я обладаю «инструкцией по применению» к каждому человеку, понимаю, что ему можно сказать, что нельзя, как сказать, как донести до него свои мысли, как понять его мысли и то, что он в действительности от тебя хочет…»

Евгений У., интернет-маркетолог


«…Понимание других людей, причины их поступков, действий, слов раскрывает нам человека полностью. Видя его психическую сущность, мы просто не можем обижаться или раздражаться на то поведение, которое для него единственно возможное. Мы же не испытываем неприязнь к рыбке за то, что она не птичка…»

Анна М., дизайнер

Уже на бесплатных лекциях вы получите первый опыт осознания психических особенностей человека, узнаете многих своих коллег и знакомых. Регистрируйтесь на бесплатные онлайн-тренинги по системно-векторной психологи по ссылке и узнайте, как стать своим в любом коллективе.

Автор Ирина Серова

Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов по системно-векторной психологии Юрия Бурлана

 

Бесплатный ОНЛАЙН тренинг по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана
Метки:
Предыдущая статья
Следующая статья

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *