Просмотров: 1 005
манипулирование

Манипулирование, как инструмент управления. Кому это нужно?

Жить в обществе и быть свободным от него – невозможно. Мы не только связаны тысячами невидимых нитей с теми, кто попадает в нашу зону контактов, но мы еще и позиционируем себя в социуме. Ранжирование индивидуумов происходит повсеместно и постоянно. Причем складывающаяся иерархия не закреплена бетоном на года, она может измениться быстро и не в нашу пользу.

Где бы мы не находились, социум структурируется, как только в нем оказывается больше, чем один человек. Домашний «коллектив», профессиональный круг, дружеская компания, больничная палата на двоих – везде мы ранжированы. От того, как высоко в структуре социума находится индивидуум, зависит объем благ, получаемых на потребление.

Естественно, что человек стремится улучшить свое положение и использует различные способы для достижения желаемого. В зависимости от ситуации и от особенностей индивидуума это могут быть силовое принуждение, убеждение или манипуляция. Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет, кто и почему склонен к манипулированию другими людьми.

Манипулирование, как инструмент управления

Интеллигентный способ принудить других играть в нашу пользу

Силовое принуждение как насильственная форма влияния используется чаще всего в ситуации «начальник-подчиненный». Вне производственной сферы это ситуация «сила-слабость». Выступающий с позиции силы открыто заявляет о своих целях. Обоснованным применением силового принуждения являются уставные организации: армия, пожарные команды, спасательные службы.

Убеждение опирается на рациональные доводы, факты. Убеждающий открыто объясняет свои цели, намерения и готов к диалогу. Этот способ влияния считается наиболее приемлемым в обществе. Конечно, он не может быть использован в экстремальных ситуациях: при пожаре, извержении вулкана, сходе лавин...

Манипулирование как способ влияния на людей стоит отдельно от силового принуждения и убеждения. В этом случае цели скрыты, потому что достижение их выгодно манипулятору. Сегодня на многочисленных тренингах обучают воздействовать на других людей с помощью манипулирования, которое получило название «интеллигентного способа принуждения».

Способность манипулировать другими людьми дает индивидууму возможность изменить сложившееся ранжирование в его пользу. В конечном итоге манипулятор добивается повышения своего ранга в социуме, что обеспечивает ему доступ к определенным благам, ассоциированным с более высоким уровнем.

манипулирование людьми

Лучший администратор и руководитель – всегда манипулятор

Согласно системно-векторной психологии, все люди рождаются с определенным набором врождённых свойств, желаний, способностей. Группа уникальных свойств называется вектором и определяет мышление человека, его ценности и способ движения по жизни.

Анализируя манипуляторов с позиции системно-векторной психологии Юрия Бурлана, можно сделать вывод, что такие люди являются носителями кожного вектора. Карьерный рост, высокое социальное положение, материальное благосостояние – доказательства успеха человека с кожным вектором.

Природа запрограммировала людей с кожным вектором на стремление к успеху и обеспечила их необходимыми способностями для социальной реализации.

Человек с развитым кожным вектором обладает такими качествами лидера, как амбициозность, самоконтроль, организаторский талант, умение и желание контролировать людей и материальные ресурсы, способность к адаптации к изменениям внешней среды. Именно такие способности делают кожников управленцами, умеющими организовать деятельность других людей в нужном для них направлении и достигать поставленных ими целей.

И это не всегда своекорыстные интересы индивидуума. Зачастую личный интерес только подмешан к интересам предприятия – его росту, развитию. При этом манипулирование становится составной частью методов управления, кадровой стратегии и тактики. Руководителей высокого ранга обучают всевозможным методам психологического воздействия на подчиненных.

Люди с кожным вектором наилучшим образом обеспечены природой для административно-руководящих позиций. Именно они способны манипулировать так, что подчиненные не чувствуют границы, за которой убеждение, как способ воздействия, уступает место манипулированию.

О других особенностях кожного вектора можно узнать по ссылке:  www.yburlan.ru/biblioteka/palitra-sostoyanii

Ясное понимание окружающих, а также самого себя, своих желаний и мотивов поведения приходит на тренинге Юрия Бурлана. Тренинг открывает окно в ту часть психики, которую называют бессознательной. «Заглянуть в окно» можно на бесплатных онлайн-лекциях по системно-векторной психологии, пройдя регистрацию по ссылке>>

Автор: Светлана Красильникова
Заметка написана с использованием материалов тренингов по системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Бесплатный ОНЛАЙН тренинг по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Метки:
Предыдущая статья
Следующая статья

One Response to Манипулирование, как инструмент управления. Кому это нужно?

  1. svoitabachok says:

    Можно сказать, что манипуляция это аморальный способ достичь желаемого. Но только кто это скажет? Тот, кто не знает, что такое манипуляция и ни разу ее не использовал? А разве есть такие? Если только монахи-отшельники.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *