Как правильно устраиваться на работу
Есть ли универсальный рецепт правильного прохождения собеседования? Или хотя бы совет?
Этот вопрос заботит человека, находящегося в поиске работы или собирающегося на встречу с работодателем. На самом деле такой рецепт есть. И это не эзотерика и магия, помогающие тайным образом воздействовать на подсознание будущего начальника — все намного проще: чтобы понравиться человеку — не нужно стоять на своем, спорить и убеждать. Важно научиться разговаривать с ним на одном языке, понимать его желания, особенности характера и дать то, что человек хочет от вас получить.
Как правильно устраиваться на работу и получить нужную должность, нам подскажет тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Благодаря этим знаниям будет нетрудно определить тип характера работодателя и говорить то, что он действительно хочет слышать.
Тренинг «Системно-векторная психология»: как это работает
Как нужно вести себя на собеседовании с работодателем, чтобы он принял решение взять на работу именно вас?
Вектора — врожденные желания и особенности каждого человека — в целом составляют единство человеческой психики, встроенной в социальную форму жизни. Вектора наделяют своего обладателя врожденными талантами и склонностями, реализуя которые на благо общества, он вкладывается в единую систему и получает чувство защищенности и безопасности, важное для нормальной жизни любого человека.
Векторов всего восемь. Например, человек с кожным вектором — гениальный добытчик, инженер — это его таланты. Он создает фабрики и заводы, мосты, пароходы, космическую технику и научно-технический прогресс, благодаря которому человечество вышло на высокий уровень качества жизни и полностью решило проблему голода, который мучил его на протяжении всех известных исторических эпох.
Врожденное желание человека с анальным вектором — передавать информацию, обучать других. Без системы всеобуча люди едва ли ушли бы дальше колеса, которое было бы необходимо изобретать каждому новому поколению заново, ведь знания не передаются по наследству.
То же самое можно сказать и о других векторах — роль каждого в жизни общества уникальна, и процветание человеческого вида в целом зависит от реализации каждым человеком своих врожденных свойств на благо социальной системы.
На тренинге (начиная с бесплатных онлайн-занятий) мы знакомимся с каждым вектором в отдельности, психолог Юрий Бурлан раскрывает особенности, стремления, желания и ценности обладателей разных векторов. Это знание настолько глубоко, что после овладения им не составляет труда определить особенности характера собеседника, почувствовать его внутренний мир и систему ценностей.
Осознать желание, которым живет другой человек, очень важно, чтобы взаимодействовать с ним без противоречий и конфликтов. Благодаря системному пониманию человек знает, что нужно говорить на собеседовании? Даже не встает такой вопрос. Когда понимаешь собеседника изнутри, наружу льются те слова, которые нужны. Вы как бы настраиваете свою антенну на его волну и понимаете друг друга. Любому человеку приятно, когда его понимают. В современном мире большинству людей очень не хватает понимания, и тот человек, который его дает другому, воспринимается с огромной внутренней симпатией, рядом с ним хорошо и не хочется расставаться. И конечно, его больше других хочется взять на работу. Человек, понимающий других, вне конкуренции.
Как проходит собеседование: цель работодателя
Для того чтобы успешно пройти собеседование, необходимо знать и основные цели, которых хочет достичь работодатель при приеме на работу нового сотрудника. Для него не менее важным будет принять не просто хорошего человека на вакантную должность, но и работника, владеющего своей профессией во всей полноте. Таким образом, процесс приема на работу имеет двусторонний характер: работодатель желает работать с приятным человеком, но который еще и хорошо разбирается в своем деле.
Процесс познания человеческой психики дает не только способность понимать окружающих людей, но и понимание самого себя, осознание своих талантов и качеств. Вы легко находите свое место в обществе. Благодаря этому появляется незыблемая внутренняя уверенность, что вы справитесь с любой профессиональной задачей при условии, что находитесь на своем месте и занимаетесь деятельностью, которая нравится.
Это также ощущается на собеседовании, ведь отсутствие волнения и уверенность в собственных силах — огромный плюс для будущего сотрудника. Важно не только понять, как удачно пройти собеседование, но и то, соответствует ли желаемая должность вашим внутренним качествам, будет ли реализация на этом месте приносить вам наслаждение и чувство радости от жизни.
Правильно подобранная работа, соответствующая вашим психическим качествам, — это и есть формула успеха: вы реализуетесь и получаете удовольствие от процесса, а за хороший результат (которого неминуемо достигает человек, занимающийся своим делом) еще и получите достойное материальное вознаграждение.
Подытожим: как подготавливаться на встречу с работодателем
Итак, как пройти собеседование на работу? Секреты успеха:
1. Понимание психических свойств работодателя, умение понять, что ему нужно и способность сделать для предприятия все зависящее от вас.
2. Отсутствие излишнего волнения — уверенность в собственных силах (понимание самого себя и своих свойств).
Большое количество людей выписали свои отзывы на Портале Системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Они не только овладели системным знанием, наладили отношения с близкими людьми, но и без всяких проблем устроились на ту работу, которая им более всего желанна.
Общее у авторов этих отзывов то, что работодатели не раздумывая принимали их на работу уже после первого этапа собеседования. А если была конкуренция, то выбор всегда выпадал в их пользу.
«…Наши желания всегда обеспечены» любит повторять нам Юрий на лекции. А мы слушаем, верим, но как это прочувствовать? Что стоит за этими словами. Вот хочу поделиться с вами нашим результатом. Так как чувствую, что он НАШ, а не мой личный.
Я работаю в одной из немецких компаний главным бухгалтером. Но хотелось чего-то большего. Чувствовала, что выросла. По приходу на первый уровень нам Юрий обещал, что люди, проходящие тренинг, поднимаются по карьерной лестнице, у них увеличиваются доходы. Очень хотелось в это верить...
...Отправила резюме на одну из ведущих немецких компаний. И откуда столько наглости взялось, еще полгода назад я даже подумать бы не посмела. Мне позвонили, пригласили на собеседование. КЗ связка засуетилась: «Что одеть?», анальная поступила как всегда поступает перед важными делами. Сказать, что я волновалась, не сказать ничего.
Пришла на собеседование. Начала рассматривать, кто передо мной. И так мне спокойно стало. У них у первых было слово. И по тому, как они говорили и что говорили, да даже не так. Я знала, кто сидит передо мной. Внутренне ощущала. Вот кожный звуковик. Думу думает и вылазит из своей скорлупы, когда слышит слово «Эксель». Вот анальный вопросы задает: « А что вам важно — качество или количество?» И отвечала каждому на «их» языке. Не манипулируя, не притворялась. Как-то автоматически. 2 часа пролетели, никто не заметил. Вышла с таким хорошим чувством. Мы друг друга поняли.
Через несколько дней мне позвонили. Я получила это место! Меня взяли!..»
Юлия С., экономист Штутгарт, Германия
«…Самым ярким для меня изменением в моей жизни после прохождения первого уровня тренинга на данный момент стало то, что я нашла работу. Вернее, не так. Работа, о которой я всегда мечтала, нашла меня…
...на мои отклики на вакансии дизайнера начали приходить приглашения на собеседования! И вот, после очередного собеседования я нашла то, что так долго ждала. И мое жиденькое портфолио не показалось работодателю убогим, и выполненные задания понравились. Так что я в полном восторге, делаю теперь то, что так хотела всегда делать, работаю, учусь, рисую. А муж даже сказал, что гордится мной, так как я руки не опустила, несмотря ни на что…»
Начать понимать себя и других можно уже на бесплатном онлайн-тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Знания психологии человеческих отношений помогут найти для себя четкий ответ на вопрос: «Как вести себя на собеседовании?» и выбрать ту работу, которая максимально соответствует вашей природе. Тренинги проходят в режиме онлайн, а зарегистрироваться можно по этой ссылке.
Автор Арина Семенова
Корректор Александр Добряк
Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана «Системно-векторная психология»
